Establecer el modelo organizativo partiendo de un benchmarking de startups cuyo ámbito de trabajo sea el mismo que el de Waya, el acceso universal a la electricidad. Concretamos lo obtenido en un piloto de la startup Waya España con principios teal, es decir, introducir medidas que vayan de acuerdo a los tres pilares de las organizaciones teal, plenitud, autogestión y propósito evolutivo.
Santos-José Díaz Pastor
