5as Jornadas Hispano-Lusas de Ingeniería Eléctrica, Salamanca (España). 03 mayo 1997
Resumen:
El funcionamiento de los mercados competitivos de generación se caracteriza por el establecimiento de un mercado de contratos libres que generalmente tiene como referencia un mercado “spot”. La energía suministrada por los generadores en el mercado “spot” es remunerada al precio de casación de las ofertas de generación y demanda que en cada momento corresponda. En estos mercados puede asimismo establecerse una remuneración de potencia, que tiene como objetivo primario enviar una señal económica a los generadores para incentivar la permanencia y entrada a medio y largo plazo de la capacidad necesaria para el sistema, de forma que se garantice un suministro fiable en el largo plazo. En este artículo se presentan los fundamentos de la retribución por garantía de potencia y se desarrolla una metodología detallada para determinar su cuantía global, su asignación a los generadores, los cargos correspondientes a los consumidores y los procedimientos o modelos de cálculo apropiados para realizar estas tareas.
Palabras clave: Garantía de suministro, remuneración de potencia, cargo de capacidad, fiabilidad, mercados competitivos, precio de mercado
Fecha de publicación: mayo 1997.
Cita:
Pérez-Arriaga, I.J., Meseguer, C., Garantía de suministro de largo plazo en mercados competitivos de generación: La remuneración de potencia, 5as Jornadas Hispano-Lusas de Ingeniería Eléctrica, Salamanca (España). 03 mayo 1997.
IIT-97-048A
